La validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif utile aux salariés comme aux employeurs.

Toute personne, quel que soit son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie de 1607 heures minimum (emploi salarié, non salarié, bénévolat) pendant lesquelles il a exercé les activités en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE.

Le candidat VAE doit avoir la décision de recevabilité (livret 1), l’étude personnalisée (si diplôme de l’Éducation Nationale) délivrées par le certificateur du diplôme visé et la fournir à la consultante avant de débuter cet accompagnement.

Toutes les certifications inscrites au RNCP sont éligibles à la VAE.

Cette démarche permet d’accompagner des évolutions, valoriser les salariés, fidéliser les salariés, d’accompagner des mobilités internes, faciliter la reconfiguration de postes et de fonctions et rationaliser les parcours de formation.